近日，黑龙江省高校人事制度改革将实行新举措，全面试点从“身份管理”到“岗位管理”的转变，包括大学教师等所有在册人员，将每三年至五年按岗位设置签订一次合同，这也意味着大学老师将彻底告别“一岗终身制”。

      据省教育厅副厅长辛宝忠介绍，此次改革将原来的“身份管理”转变为“岗位管理”，对大学教师的人事管理实现制度化、科学化，用人上比以前更完善，“岗位管理”打破了“一岗定终身”的旧模式，可更好地调动教师的积极性，挖掘教师的潜力，同时有效促进人才竞争和人才的合理流动，真正让能者上、庸者下。

目前，黑龙江大学、东北农业大学、东北石油大学(大庆)三所高校正在试点，省属其他50余所高校也将全面启动。