而每得到一份工作的机会，本科与高职毕业生需分别投出平均12份、6份工作申请。一般而言，申请一份工作，意味着至少要投一份简历。

    求职渠道

    招聘会成功率在下降

    如果有人问你， 大学生最常见的求职渠道是什么？几乎所有人都会说：招聘会。不错，招聘会确实是对学生求职最有帮助的服务。但是，就业蓝皮书显示，通过招聘会求职的成功率正在下降：与2008届毕业生相比，“211”院校下降9个百分点，幅度达23%；非“211”本科院校下降6个百分点，高职高专院校下降10个百分点。

    蓝皮书显示，通过亲友得到招聘信息，以及通过专业的网站找工作正成为大学生就业最热门的渠道之一。“这并非是说毕业生要靠‘拉关系’才能得到工作，而是通过各种社会关系获知求职机会，能不能把握机会最终还是得靠自己。”研究机构有关负责人表示。

    就业率

    江西大学生进入“第一梯队”

    对于很多人都关心的就业率问题，就业蓝皮书根据8个不同的经济区域进行区分统计。

    记者注意到，从2009届大学毕业生分布的经济区域差别看，泛长江三角洲区域经济体（包括上海、江苏、浙江、江西、安徽）2009届大学毕业生总体就业率达88.7%，在8个经济区域中最高。

    在月薪方面，2009届大学毕业生半年后的月薪较2008年有所上涨，其中“211”院校本科毕业生月薪为2756元，非“211”本科院校毕业生半年后月薪为2241元，高职高专毕业生半年后的月薪为1890元。

    离职率

    三年平均换两份工作

    对于大学生居高不下的离职率问题，蓝皮书显示，2009届大学毕业生半年内的离职率分别是：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。

    离职人群中88%的人是主动离职，而主动离职的前3位原因分别是个人发展空间不够（占比31%）、薪资福利偏低（占比25%）和想改变职业和行业（占比13%）。

    此外，就业蓝皮书还对2006届大学毕业生进行了三年后的再次调查，发现该届大学生3年内平均在近两个单位工作过，平均在每个单位的工作时间都没有超过1年半。