6日，为期两天的福安春季劳动力人才招聘会在该市人民广场举行。来自当地的电机、船舶、茶叶等120多家企业，共推出4000多个就业岗位吸纳良才。与往年招聘会不同的是，今年企业减少了对一线生产工人的需求，更注重的是寻求管理或技术精英，由此也拉开了当地企业储备人才应对金融危机的帷幕。

    席卷全球的国际金融危机，在福安企业中同样余波阵阵，电机、船舶产业影响尤为明显。以电机产业为例，当地九成以上的的电机企业均受到了影响，从去年9月份起，全行业订单平均“缩水”三至四成。“往年这时候生产订单像雪花一样源源不断，现在则如雨点般稀稀疏疏地落着。”福安力源电机有限公司办公室主任黄瑞平形象地比喻着企业受到的影响。为了应对危机，企业在吸纳良才上做起了文章，在当天的招聘会上就发出了寻求技术副总、品管部副经理等多个管理、技术人才的“英雄贴”。黄瑞平告诉记者，通过人才的储备，完善企业管理、提升技术含量，度过危机后的企业将展现出新的竞争力。与力源电机一样，众多企业也显现出了储备人才、应对危机的十足信心。招聘会当天就达成招聘意向1000多人，一家企业甚至还砸下重金，年薪30万元聘请企业总经理。

    企业的需求意愿也引起了当地劳动部门的密切关注，通过定期召集企业劳资例会、信息员座谈会，深入电机、船舶协会及重点企业调研等形式，多方面了解企业需求，为企业出谋划策，指导企业合法、合理用工。在举办此次招聘会的同时，该局还拉开了“网络招聘会”，让企业轻点鼠标、从容招才。此外，还稳定企业社会保险最低缴费基数，减轻企业负担，最大限度地给企业保留缓冲发展的余地，危机过后，尽快恢复高效生产。