添加时间：2011/4/28 10:42:52    点击数：1902    作者：    来源：福鼎人才网

（海峡导报记者 林芃）“平时请个假比登天还难，现在公司竟然要求2000多名员工，一口气把5天年假全休完，这叫什么道理呀？”说起公司近来提出的这个规定，员工小李就气不打一处来。小李说，包括她在内，几乎所有员工都对此感到“不爽”。

    小李是同安区顶溪头华夏山二实业有限公司的员工，负责皮具生产。“最近，公司突然宣布：今年所有有年假的员工，必须在近期内强制性一次休完。”小李说，原因是公司最近接到的订单比较少。小李告诉导报记者，公司有2000多名员工，不少人已经“被休假”了。从下周开始，她也得被强制性休假了。“平时请个假比登天还难，即使请下来了，每天也得被扣除100多元工资，大家都想把5天年假留在需要的时候用，”小李叹气道，“公司的决定实在不合理，强制休假，大家感觉变味了。”

    嘉禾嘉律师事务所黄舟雄律师说，这种现象并不少见。根据劳动法，单位应根据生产工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排年休假。但从另一方面讲，公司强制员工休年假不能简单地说违了法。“在业务淡季的时候，员工应该体谅公司的做法，而且年休假是带薪放假，因此，双方应相互理解。”

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