近日，潍坊奎文区教育局从高校毕业生中公开招考66名中小学在编专任教师，不料却有数千张的求职简历蜂拥而至，而硕士更是求职队伍中的主力军，报名人数高达548人。奎文区教育局相关人员还告诉记者，近两年，到潍坊中小学应聘教师的研究生越来越多。为何硕士生也来争抢教师职位呢？

硕士生积极参加教师招聘

据帮考网记者了解，硕士生就业压力大是各大高校硕士生踊跃应聘教师的主要原因。高校逐年扩招，研究生毕业人数也越来越多，但高校提供岗位又很少，以往硕士毕业生还可以进高校当老师，但现在就业情况却很不乐观，于是研究生开始将就业视线投向中小学，部分硕士生积极参加教师招聘。

其次，国家鼓励高素质人才加入教师队伍的态度和政策，也是吸引各大高校的硕士生前来应聘教师职务的原因之一。据介绍，无论是岗位工资还是职称评定，硕士生都比本科生享有明显的优惠政策，很多省市对硕士应聘教职岗位还有免笔试或加分等倾斜政策，于是研究生“唯大城市”“唯大学”的就业观念有了转变，开始积极参与教师招聘。

另外，还有一些硕士生则表示，自己一直向往教师职业，教师不仅社会地位高、国家重视，而且现在待遇也不错。随着国务院、教育部关于义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平等相关政策的出台，教师薪资的提高，使得教师职业开始备受青睐。同时，教师生活压力小、消费水平低、种种优优惠条件等，也都吸引了各大高校的硕士生加入教师行列。

国家支持高学历人才加入到教师队伍中，各大高校的硕士加入到教师的队伍中去，也有助于教师队伍整体素质的提高。与本科生相比，硕士生的专业知识更广泛，驾驭课堂的能力更强。在完成教学任务之外，他们还可以承担科研任务。毕竟，随着教育的发展、新课改的实施，小学教育不但对教师提高了要求，同时也给教师带来了极大的发展空间，硕士踊跃加入到教师行列，能更好的带动整个教学团队，还有助于教师队伍建设。

教师这个职业对实践经验的要求远远高于理论知识，但是一些硕士生在实践能力上还不如本科生，而且还自视甚高，眼高手低。在与学生关系问题的处理上，远远落后于本科生。

硕士生加入到教师队伍中来，对教师队伍建设及教学带来了种种好处的同时，也存在着一些问题，因此，教育部门应该加强监督和积极推荐教师队伍的和谐发展。