发展是第一要务，也是政府工作的第一要务，政府的每项工作都要围绕发展这个主题展开，人才工作也不例外。人才是经济社会发展最关键、最基础的因素，发展生产需要专业技术人才，科技进步需要创新研究型人才，社会管理需要高层次的行政管理人才。做好人才工作不仅是服务发展的必然要求，也是加快发展的最佳途径，必须围绕发展，做好人才的培养、引进和使用工作。

      突出重点，立足实用，科学育才

      要按照宁德市提出的“当先锋、谋对接、求先行”和“对接长三角，建设大园区，发展大产业，争当排头兵”的具体要求，结合实际，深入重点产业、重点人才引进单位开展调研，进一步完善《2010-2020福鼎市中长期人才发展规划纲要》，对人才队伍建设未来十年的总体目标、主要任务和对策措施进行系统谋划。紧紧围绕福鼎汽摩配件、建材、食品、合成革、泵阀、医药化工等六大支柱产业和茶、芋、柚、菇、水产等特色农业以及第三产业等重点领域，利用现有的福鼎职业中专院校、企业生产基地和农村实用技术培训班，有针对性地组织开展就业培训。同时，谋求拓展创新，加强与企业的对接，建立产学研一体的人才培养基地，争取创办福鼎职业技术学院，培养更多适应产业结构升级和自主创新要求的技能人才和农村实用人才，为新农村建设、工业经济和旅游商贸流通服务业的发展提供人才支撑。

      福鼎现阶段的发展急需城市规划建设、环境保护、港口开发建设管理、经济金融、农产品加工、商贸物流、旅游开发管理等领域的高层次人才，特别是有突出贡献的专家、学科带头人、博士、硕士以及拥有自主知识产权或特殊的人才。我们必须找准需求，抓紧研究出台《关于进一步加强引进高层次和紧缺急需人才的若干意见》等可操作性的人才引进措施，有针对性地采取举办人才交流会、项目对接引才、与高等院校开展人才合作等方式，多渠道、灵活性的放开接纳人才。要着重在医疗保险、养老保险、住房公积金、住房保障、户口落户、子女就学和家属就业等方面实行政策倾斜，改善引进人才的生活条件，解决“后顾之忧”，着力打造“人才洼地”, 让高层次和紧缺急需的人才引得来、留得住、干得好。

      今年9月中组部启动国家人才“万人计划”，省委也决定实施“海纳百川”高端人才聚集计划，并明确在宁德建设环三都澳海洋和临港产业人才聚集区，我们要紧紧抓住这一加强人才交流合作的重要机遇，为政府决策集聚人才智力资源。一方面要在咨询、讲学、科研和技术合作等方面，进一步建立和完善专家咨询论证制度，利用专家服务团等载体，深入开展送信息、传技术、提建议等活动，参与服务我市的发展战略、城区改造、新城区及路网规划、产业发展规划布局等方面工作，吸引、集聚和用好一批符合福鼎产业发展方向的高层次人才和领军人才。另一方面要健全人才激励机制，对在科研、经济和生产一线中表现突出的人才，要加大表彰和奖励力度，在全社会营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围，激励各类人才在服务经济社会发展中施展才能，最大限度发挥人才的作用。

      党的十八大工作报告中对做好人才工作提出了新的更高要求，我们将认真学习领会，抓好贯彻落实。按照中央、省、宁德市的具体部署，紧扣发展中心任务确定人才工作思路，加强和创新人才培养、引进及作用的发挥，不断提高人才工作科学化水平，以人才发展服务经济社会发展，为宁德市加快成为福建省“新增长极”和“科学发展、跨越发展典范”，建设“六新大宁德”，发挥福鼎应有的作用。