福鼎市开展了兔年第一场大型劳动力供需招聘会，然而热闹的场面背后却出现了普工用工荒的景象，普工用工缺口近两万人。

　　“现在福鼎招聘普通工人的企业很多，可是这些岗位上班都很辛苦，工资又低。”家住福鼎市白琳镇的张先生告诉记者，原先在福州打工多年的他，今年准备留在福鼎。听说当天举行今年春节后第一场大型招聘会，然而到现场后却让他一筹莫展，因为招聘现场提供的岗位都不适合自己。“看来估计今年又要去外地了。”

　　当天记者在现场看到，虽然求职现场求职者有数百人，然而持观望的人却占大多数，大部分求职者在福鼎不愿从事普工岗位。

　　记者从福鼎市就业中心获悉，当天福鼎市有将近60家企业，提供了1700多个就业岗位，这些企业涉及茶业、机械加工、化油器、酒店、超市以及贸易等行业，提供的岗位大多数为普工、技术工人、销售及服务方面的岗位，特别是普工岗位成为多数企业的用工缺口，却又是多数求职者不愿寻觅的岗位，其中福鼎市某工艺制品有限公司缺乏普工及技术工人高达700多人，尽管这种岗位的待遇每月2000多元，却少有人问津。招聘会当天参加招聘的人员有300多人，然而达成就业意向的也仅100多人。

　　据就业中心有关负责人介绍，通过调查及预测，今年福鼎市普工岗位缺口将高达1至2万人，主要涉及福鼎市各个工业园区的化油器、工业用品等行业。这些行业的企业对就业人员的待遇往往相对低，而劳动强度又比较大，加上一些企业的配套设施及就业保障相对不完善，让大多数求职者望而却步。而另外一大部分的岗位对技术要求又比较高，许多求职者缺乏相应的技术培训，尽管有较高的待遇也是少人问津。

　　据介绍，今年有关部门将采取多项措施以进一步提高福鼎劳动力就业率。今年福鼎首次放宽普工及技术工人的用工年龄限制，男性从35岁以内提高到45岁以内，女性从35岁以内提高到40岁以内。

　　福鼎还进一步加强就业保障措施，要求企业为员工参加养老保险、医疗保险及失业保险，对于部分条件较好的企业要给员工参加工伤及生育保险。目前福鼎市多数企业很少给员工签订合同，去年福鼎市企业用工合同签约率约为50%。对此，有关部门将加强对企业的用工检查，严格核实企业用工人数及合同签订的对等关系。