“你这份简历也太简单了吧！”某通信专场招聘会上，一家企业的招聘经理接过大二生小林的简历，不由皱起了眉头，她只扫了一眼，就将这份简历退了回去。

　　这是发生在某毕业生专场招聘会上的一幕。记者看到小林的简历还没写满一页纸，“我之前没有过实习经历，平时也很少参加社团活动，我的简历内容实在没什么好写的呀！”小林感到很委屈，他为了“凑字数”，把大学里所学的科目通通列了上去，基本信息里连身高、血型都添了进去。对于这种经历一片“空白”的大学生，在简历中要注意突出什么内容呢？

　　中华英才网校园事业部负责人毛凯表示，大一、大二的学生由于主业还是学习，经历“空白”也是正常现象，用人单位可以理解。他建议求职者不妨在填写简历时突出自己在学习上的心得体会。将自己对专业课的认识、或在学习某一学科时是如何攻克难关的写在简历上，向用人单位展示自己的学习方法和思维方式，而不是简单地对专业知识进行陈述。

　　学习成绩、沟通能力是企业在招聘实习生时最看重的要素。即使大学生缺乏实践经验，也可以从学习上挖掘出自己的优势。“曾经有一个理工科男生的简历给我留下了深刻印象，他没参加过任何社团活动，但是他在简历中强调自己在准备英语六级考试时，如何自我激励和自我领导，这也是企业非常看重的要素。”毛凯说。

　　智联招聘就业专家李宜泽建议，大学生还可以在简历中突出和岗位契合的性格优势。比如，应聘行政工作，就可以突出自己做事有条理、执行能力强等，在表述性格时最好选择一个事例来加以说明，加深说服力。还可以突出自己的职业规划，求职目标，以及为此做的准备，让用人单位知道自己对行业背景和所求职的企业有深入了解，向企业传达“我有明确的求职目标和规划，我清楚自己有哪些优势和不足”的信息，也会给企业留下好印象。