简历怎么做？什么样的简历用人单位更喜欢？对于许多即将开始求职之路的应届毕业生而言，制作好的简历成了头等大事。

      许多还未毕业的大学生总觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意。其实，招聘人员可能只有短短几秒钟来审阅你的简历，冗长的简历让人抓不住重点，还可能得出求职者做事不干练的结论。

因此，简历制作最好言简意赅、重点突出，根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。

      “很多毕业生的简历洋洋洒洒好几页，可是看完了却不知道他想要的工作是什么。”一位招聘者这样说。求职者在简历中应该向用人单位传递一些有效的信息，如明确自己的工作方向和奋斗目标等。对自己的前途有规划的人更易为用人单位赏识和任用。用人单位普遍注重团队协作精神，如果你曾有社团活动的丰富经验，可举例说明。

      许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错字别字，“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，求职者最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误。一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份简历开始的。

      有些招聘者说，这两年的毕业生普遍在专业技能方面不够突出，建议求职者加强这方面的素养。同时，可以在简历中列出与求职有关的技能，回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会、经验加以总结、归纳。但是在选择时要把握好一个标准，就是这一技能是否会给求职带来帮助，还有，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。