李开复在微博上发表一条制作个性简历的详细案例，不少网友大赞“真心有用”。

 宝典之一：字体与色彩合理搭配

      要制成一份成功的求职简历，李开复认为：“一份简历中，HR主要关注6个信息点：姓名、教育背景、现任职公司职位和起止日期、曾就职公司职位和起止日期。通过不同的配色方案和格式设计，将简历以分层结构显示出来，使以上信息点一目了然，即可使简历脱颖而出。”

    李开复微博中配发了几张成功简历的前后“对比照”。

    其中一组对比照，修改前的简历，顶头处求职者按常规的方式打出自己的名字，接下来的关于求职者的相关信息非常“中规中矩”，毫无特色。

    不过，修改后的简历马上就吸引了读者眼球，让人耳目一新，这个版本的简历做了些字体和色彩的调整，比如顶头处打出的求职者名字，文字采用的是“初号”字体并配上加黑加粗。同时，在求职者输入的自己相关信息，均有目录清楚地标示，并配上简单的色彩。整个简历格式很是“错落有致”。

    “@毛毛虫Shunfang”跟评说，“这样看起来确实清晰舒服多了。”不少网友亦直言“受教”。

    对于修改后的这份求职简历，重庆本地一家大型事业单位人力资源部门负责人点评称，格式的确很重要，“我们很多时候更看重格式，格式在某种意义上就意味着一个求职者的逻辑能力。”