简历设计要针对所应聘的行业 

       每年的3、4月份是求职招聘的旺季，素有“金三银四”之称，求职者当中除了大批应届大学毕业生之外，还有很大一部分是寻找更好职业发展机会的“跳槽族”，记者身边就有不少朋友属于后者。据了解，这些职场人士大都从事同一职位达到三五年，拥有一定的工作经验，但觉得业务无法进一步突破，职业发展遭遇瓶颈。他们基本上是“骑牛找马”，虽然目前的工作薪酬待遇和各种福利都相对较好，但或是对工作环境不满意，或出现职业疲倦，有的则思考个人理想如何实现等。

       与应届毕业生完善自己简历时的可圈可点不同，这些职场人士在准备求职简历时反而觉得无从下手。一份好的简历能使自己脱颖而出，瞬间俘虏HR的心。对于“跳槽族”来说，怎样的简历才算是好的简历呢？记者向网络猎头李小姐了解有关情况。李小姐说，如今高级人才的简历大多采取“无纸化”的方式，依托网络招聘平台，求职者可以根据简历模板的要求，把自己的信息输入，系统就会自动生成一份个人简历。大多数准备跳槽的高级职场人士都采取这种自动生成的简历模式，因为确实省时省力。而李小姐就推荐求职者可以多花点心思，自己设计有个人风格的简历。因为对于每天都要筛选审阅简历并使之和企业的需求相对接的猎头而言，每天都要看几十份甚至上百份简历，自动生成的简历就是简单的表格形式，附带一张个人照片，很容易产生视觉疲劳。而如果一份简历的设计风格和色彩使用、图标等细节都针对所应聘的行业而做，那是十分抢眼的，也让人看到求职者的诚意。

　　“如今很多毕业生在简历的设计和内容的表述上花很多心思，而职场人士反而不会。”李小姐说。据了解，虽然很多人愿意把自己的简历上传到猎头公司备份，希望猎头可以帮助物色更好的工作机会，但他们并不经常更新简历。大多数人一次性输好个人信息之后，就不会再去管理自己的简历。相对于应届毕业生而言，想跳槽的职场人士显得比较从容，李小姐说，尽管很多网站都声称可以打造一份永不过时的简历，而事实却不然。为了及时抓住机会，李小姐建议“跳槽族”要经常更新简历，尤其是工作经验、项目经验和专业技能等方面，并经常进行刷新，使自己的简历前置，更加容易被搜索到。