在不久前的一场校园招聘会上，浙江万里学院大四学生邵洋江投出了自己制作的求职简历。

　　都说今年就业形势严峻，但这场招聘会一结束，他连续接到10多个电话，都是通知他参加第二轮面试的。

　  看着同学们羡慕的眼神，邵洋江指着自己的简历说：“都是它的功劳。”

　　一场招聘会，收到10多个面试通知

　　邵洋江是浙江万里学院通信工程专业的学生，今年大四，最近一段时间，正忙着找工作。

　　在不久前的一场校园招聘会上，他和很多学生一样投出了自己制作的简历。

　　没想到招聘会一结束，邵洋江连续接到10多个电话，都是通知他参加第二轮面试的。

　　他的同学，投的简历数量差不多，有的只零星收到一两个面试通知，有的一个都没接到。

　　一下成为“面霸”，邵洋江认为他的求职简历功不可没。

　　他认为，一份成功的简历，既要突出自己的专业特长，又要全面地展示自己，这样才能引起招聘方的兴趣，除了内容翔实、设计合理、漂亮，还要做到谦和，让招聘方觉得，你是真心实意来找工作的。

　　除了要有精美设计，邵洋江在投简历时也很讲究方法，比如说，在一些大型招聘会上，他只投基本信息一页，其他诸如求职信、证书附件等一概不投。“以便让招聘方第一时间了解自己，那么多人，他们是没有时间仔细翻阅的。”

　　然后等进入面试环节后，再推出“完整版”简历，翔实的信息全面展示自己，也有更多的机会与面试官深度沟通。

　　邵洋江的这份简历，不但是他的求职“利器”，还帮他拿到宁波市首届毕业生简历制作大赛一等奖。

　　目前，邵洋江的工作已经基本定下来了，正在带薪实习，每周工作三天半，实习工资每月2500元。

　　这让不少工作还没眉目的同学很是羡慕。

　　简历制作“对症下药”是关键

　　什么样的简历，能得到那么多招聘单位和大赛评委的一致认可？

　　昨天，大赛评委之一，宁波欧琳厨具有限公司人力资源信息部总监陈增庆指出关键：邵洋江对所求职业很明确，知道自己想找什么工作，简历中提供的所有信息和材料，都围绕着这份工作，清晰明了。

　　我们来看下这份获奖简历：简历共有8页，首页“封面”上写着“个人简历”和姓名、邮箱、求职意向、电话等信息。

　　第二页是一封两三百字的求职信。

　　第三、四页分别是中文和英文版的个人信息，也是最关键的一部分。包括求职意向、个人概况、教育状况、基本技能、实践及所获奖励、兴趣爱好、自我评价等，每个部分都用言简意赅的话语带过，看了让人一目了然。

　　余下的四页，都是邵洋江获得的各项证书的照片，每页有4~6张。

　　陈增庆说，这次大赛中，他看到的大多数简历都是“万能型”的，信息很全面，但其实是中规中矩，没有突出重点。比如说，要应聘某个职位，但所写内容都差不多，销售、管理、技术等类型的岗位通通适用，把求职意向改动一下就可以了。

　　“简历一定要针对所求的岗位而做，根据专业需求来展示自己，比如技术类的就多提供成绩和作品；管理类的岗位就需要在简历中多展示在校期间的社团管理经验、活动组织能力等，这样‘对症下药’才能吸引招聘者。”陈增庆说。