我们做简历往往都有一个固定套路，而且总期望什么内容都往上面放。然而，一个HR初审简历时，据计算，只会在你的简历上停留1.4分钟，当你厚厚一叠的简历摆在HR面前时，可能反而抓不住HR的眼球。最终，你的简历只能停留在垃圾箱里。怎样让你的简历重见天日，快来给它瘦身吧！

 一份简历包含这些信息就够了：

    1.个人基本信息：包含姓名、年龄、学历、学位、专业等，学历和专业千万不要遗漏，这是HR评判你的第一关卡

    2.求职意向：要写出你想干什么职位，做什么工作，不要模棱两可，或者选多种职位，那样会被别人认为你没有目标和追求，一个没有追求的人就不会有工作的动力。还要写出你为什么要选择投简历的这家公司，对公司的了解有多少，这些都能很好地帮助你获得HR的好感。

    3.教育背景/学习经历：注意两点。一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

    4.工作经验/社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概。

    5.课程：建议毕业生最好把自己的课程分下类。比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

    6.计算机、外语水平：只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力

    7、奖励/证书/科研成果：凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。

    毕业找工作，制作简历是一大难题。有些大学生苦于没内容可写，而有一些则烦恼自己的经历多得一、二页简历都不够写。如果无论是内容少还是内容多，制作简历有以下“七不要”是应届毕业生们应该遵循的。

    1、不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸； 
    2、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分； 
    3、不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可； 
    4、不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的； 
    5、与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可； 简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点； 
    6、不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。 
    7、不要给自己设定过高门槛。