简历三项基本原则
1“简单有力”
坚持“一页纸”原则，逻辑清楚，排版简洁；
成绩好、经历牛的大神们，选择与应聘岗位相关的经历，可以适当缩小字体或页边距；
排版方面，每行一个独立且完整的信息点为好
2“有的放矢”
1）经历只选与应聘岗位相关的
不绝对，经历过少的可以先以丰富为主
2）写经历要以【任职要求】/【岗位职责】为依据
不要一份简历投到底，不同公司即使同一岗位，可能看重的能力都不同
3）经历分为：校外实习、校内专业实践、学生活动等
一般校外实习，尤其是名企实习加分多，但没有的同学要学会通过校内的时间活动来为自己加分（后文详细阐述）
4）越是重要的东西越往前放
比如你的专业有证书要求，请放在让HR显而易见的中偏上
3“重点能力突出”
1）技术岗
技术能力来证明，比如项目、作品、知名奖项等
2）非技术岗
能力分点描述，以适合岗位为好，切忌空泛过多
Part 2
一页简历内容构成
1个人基本信息：简短而完整
姓名：可用较大号字体（一般中文简体，特殊岗位除外）
性别：非必要，尤其是有照片
照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位要求除外），照的好看一点的证件照
年龄：写出生年月即可
政治面貌：国企或公务员必写之，外企私企神马的就没必要了
现居住地：一定要写！最好是在公司招聘岗位所在地
联系方式：电话+邮箱（应届生最好不要QQ邮箱，显得不够职业性），必须写！
2求职意向
建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛
3教育背景：时间倒叙
举例：
XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大学 XX学院 本科 专业
主修课程：写跟岗位能力要求相关的6-7门课程
（每行一句关键点）
PS：成绩好的，可以写明GPA和排名，如有辅修和第二学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写
4校园经历：各种社团、学生会经历5实习经历
“经历”有“三写”：
写背景、写做法、写结果
适当运用数字将其具体化
角色不重要，重要的是你做了什么！
举例：
有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会，是这么写的：
XXX大学艺术中心 干事
参与组织了2014年的游园会
小编告诉你怎么改：
写背景：游园会是XXX大学最有影响的传统经典文化活动，包括文艺展演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分，从每年的4月份持续到5月份。
写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系22个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。
写结果：本届活动有大约200多名工作人员，3000多人次参加，成为最成功的一届游园会。
有数字：联系22个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议；
记录会议摘要1万多字，协调排练场地32次；
收集45张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏；
PS：不是说都写的这么详细哈，给不会写的童鞋举例，写的时候挑有用的写，反复组织语言，“精简”
6获奖情况：国家级、唯一性重点体现
干净利落，时间+奖项名称+级别/稀有性
适当可以增加描述：XX学院国家奖学金，本年度全院唯一获得者
7专业技能：软件使用、计算机、英语、新媒体运营等
写明掌握的技能时，可以说明熟练程度
英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力
切忌真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写！
8个人评价/总结：非必要，写要写出特色
若是要写，就要突出个性中适合岗位的特点，不要冗长且无意义的说
Part 3
简历发送“三注意”
1
简历投递：推荐使用163邮箱
为毛不用QQ邮箱？
在投简历的过程中，别人嫌弃的是你的不认真，而不是你的邮箱low不low 。
为什么现在很多人觉得有qq邮箱会觉得low呢？一个原因是qq邮箱是数字邮箱，里面没有自己的名字或常用网名显示在邮箱里（比如，打开看到网名是：谁看谁是猪~~），给人不正式的感觉，另外一个原因是很多的简历次品是通过qq邮箱发的，HR们产生了心理抵抗，很难对有qq邮箱发的简历产生好感。
2
简历标题：应聘XX岗位_姓名_学校_手机号
专业的标题绝对会提升你简历的打开率，建议采用这样的形式：
应聘XX岗位-姓名-学校-手机号
错误： “我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的第一份简历”、“XXX的简历（修改第2稿）”“应聘”
正确：
“姓名+岗位名称”
“姓名+岗位名称+可实习时间”
“姓名+应聘岗位+某某论坛网站微信号”
“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
总结："“应聘XX岗位_姓名_学校_手机号”or 公司给的格式
3简历格式：PDF更专业
如果你应聘的是高大上的企业，比如知名外企，建议使用PDF格式，显得更专业；
可以用PS、Word等软件编辑好后转换为PDF
当然，如果你应聘的是完全跟不上时代潮流的企业，那么建议你还是使用Word格式，更保险一点的做法是使用已经被微软抛弃了的03版本，以防HR打不开你的简历。
Part 4
简历正文这么写
（发简历的邮件正文）
5哥建议：
1、抬头写上招聘信息中的人
（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不准错
如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写
怎样才叫有针对性呢？那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢？那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答（不做例举，请自行作答）。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好！通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：”
4、控制正文的字数，切忌冗长
一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间（毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如08年6月）等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话
一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，5哥是个完美主义者）
6、记得落款
具体理由就不阐述了，5哥觉得你都懂的~
Part 5
简历排版
1字体选择
一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。
简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。
2字号和修饰
既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：
A:名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
B:教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔）
C:学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）
D:部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）
E:具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）
值得注意的是，中文简历尽量不要用斜体、不要使用下划线、正文尽量不要加粗。在同一张纸上尽量使用同一字体，以宋体为佳。标题一般为“二号”、“三号”、“小三号”等，正文以五号宋体最为常见，如果经历不多，可以使用大一号的字体，如小四。
3标点
标点也是个问题？或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺！?”但如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你会是什么感觉。（正确写法：10,000）
所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point，点上，句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。
最后，三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间一下吧
4简历信息主次不分
很多人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在上面去，这样就会导致内容庞杂，形式混乱，让面试官浏览简历时找不找重点。贪多求全，反而得不偿失。
记住：主次分明、重点在前
拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展示放到一起，忽略这一点。
字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。说到这里，你一定想起了高考作文和文综。这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不怎么想看它们。保护观者脆弱的眼睛=保护自己脆弱的未来。
中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。实在想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。极不推荐正文中出现黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。标题部分如果想突出“名字”，黑长直一下也无妨，但注意别黑大了，否则头重脚轻，好像洒了几滴墨水。
英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。
最后需要注意，中文简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一致。十几份简历中只有一两个人做到了，没做到的人里，用了Arial的还好，顺着汉字用了宋体的就惨不忍睹了。其实改起来很简单，在“字体”选项里统一设置一下拉丁字体和汉字字体就好了。
和字体一样，别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无非就是：
第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔）
第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）
第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）
第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）
这样下来应该足够有层次了,上个图示意一下。
几点注意事项：
中文别用斜体。英文手写天然就是斜体，看上去也美观，中文手写你要是见过天然斜体的，请保存标本来给我开阔眼界重整三观。
下划线尽量避免。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了，下划线纯属横插一刀扰乱社会和谐。正文加下划线无非是为了告诉别人我这里很厉害，如果真的很厉害HR很难不注意到，
正文尽量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。正文中一旦出现加粗，一方面彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另一方面参见下划线的负面效果。
太重要了。别以为差个2毫米，鬼都看不出来。或许鬼确实看不出来……但我们又不是去阴间报到，简历不是给鬼看的。间距不一致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字。
简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。
先说行与段：
保持行、段间距一致，个人推荐的方法就是用表格做简历，带着所有边框做，先码字，再调格式，（我曾经先调格式再码字，相信我，用不了多久一定会砸键盘的）去掉边框应该是最后的最后。我理解“边框看起来让我很烦”的想法，但没了它，整个简历看起来都会让你很烦。
至于字间距，主要涉及对齐方式和字数的问题：
对齐：我选择左对齐。一方面，我痛恨两端对齐后字间距的不一致（中英文都有）。另一方面，两端对齐的优势主要体现在大长段，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。
标点真心是小问题。肯定会有人鄙视我，连这种地方都挑。但是当你看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你心中有没有10，000只草泥马呼啸而过的声音？
所以最重要的一点，中英文标点各回各家，别乱跑。中文简历除了千分位符这样约定俗成的符号，剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出现任何中文标点。英文标点后面要加空格，中文的不要。
最后，注意标点符号的层次问题。最明显的三个层次就是「、，；」。顿号不用说。如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间；一下吧。
好内容必须要好编排才能体现出来。一份学生简历就模块而言，不外乎教育背景、实习经历、课外活动、其他信息这么几类。
5.1教育背景
最好放到第一位，对于在校学生而言，学校本身就是个大护身符，对于狠卡学校的公司，这一项差不多就够了。
至于教育背景里写啥，一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。最敏感的就是成绩。见过4种写成绩的方法：全科GPA，核心GPA，单科成绩，不写成绩。推荐第一和第四种。中间两种的坑爹之处在于，它们等于告诉别人：我没写上去的都不是很行。不过，如果你的核心专业课确实很厉害，但综合成绩被一堆莫名其妙的政治课和素质选修课毁掉了，想申请的公司又对成绩有执念，这样处理也勉强可以。不过就我所见，大部分公司对成绩执念并不深，所以只要没有过低（GPA 3/4以下之类的），就放心写吧。
5.2实习经历
见过两个极端，太多（七八个）和太少（一个）。太少情有可原，没做过就是没做过。移花接木，把同学的实习搬上来，这种事儿尽量别做。支持合理加工，反对艺术创造。对付太少，唯一的办法就是深挖，穷尽实习中做过的每一件事，并且尽可能赋予一件事情更多的意义。
举个例子，通过深挖内容，把一行变成几行，让简历摆脱莽莽荒原的感觉。
对付太少，还有一种方法是加一些实习以外的专业活动，比如XXX培训、XXX夏令营、XXX访问体验等等，前提是这些活动与申请有直接关系。申请金融机构，放个快消的培训参访没啥意义。同时，记得把标题里的“实习经历”改成“商务实践”（英文可以写Professional Experience）之类的。
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